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Contact / Transmission des candidatures

Mairie de Bagnoles de l'Orne Normandie
Service Ressources Humaines
Château - Hôtel de Ville - Allée Aloïs Monnet
Bagnoles de l'Orne 61140 Bagnoles de l'Orne Normandie
Tél : 02 33 30 73 73
Courriel : mairieaccueil@bagnolesdelorne.com

 

Service Espaces Verts

Recrutement du Responsable du service Espaces Verts et Naturels - Biodiversité

  • Grades recherchés :

. Agent de maîtrise

. Agent de maîtrise principal

. Technicien

. Technicien de 1ère classe

. Technicien de 2ème classe

  • Descriptif du poste :

Placé sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, le Responsable Espaces Verts, Espaces Naturels et Biodiversité, avec une équipe de 7 agents, est garant de la mise en oeuvre de la politique de fleurissement, de la gestion des espaces verts et naturels, de la gestion du patrimoine arboré et de la gestion environnementale voulue par la municipalité pour offrir aux habitants, aux visiteurs, aux curistes un cadre de vie agréable dans un environnement de qualité.

  • Profil recherché :

Savoir :

. Techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère

. Gestion des espaces verts et naturels publics

. Gestion des milieux écologiques, de l'eau, des sols

. Connaissances agronomiques, écologiques

. Méthodes et outils de planification

. Gestion différenciée des espaces verts et naturels

. Impacts des changements climatiques

Savoir faire :

. Gestion des ressources (humaines, financières et matérielles)

. Aptitudes au management, qualités relationnelles, dynamisme, disponibilité

. Qualités organisationnelles ; gestion et respect des priorités

. Capacité à rendre compte de son activité à bon escient

. Rapidité d’intervention et de réaction

. Être force de propositions et d’aides à la décision

. Sens du travail en transversalité

. Maîtrise des logiciels bureautiques

Savoir être :

. Bon relationnel avec les agents du service, les élus, les entreprises, les usagers

. Disponible, autonome, sens de l’initiative et rigoureux(se)

. Qualités d’écoute, de dialogue, de discrétion et de pédagogie

. Sens du service public

  • Contraintes particulières :

. Permis B exigé - Permis EB souhaité

. Disponibilité pour réunions en dehors des horaires de base

  • Missions :

Assurer la responsabilité du service Espaces Verts et Naturels - Biodiversité :

. Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de gestion des espaces verts et naturels : gestion différenciée, gestion raisonnée de l’eau, adaptation du choix des végétaux aux enjeux de transition écologique, développement durable, conservation du label Villes et Villages Fleuris

. Participation à la réflexion de la valorisation des espaces publics et paysagers

. Gestion du plan de fleurissement de la ville et d’aménagement paysager

. Intégrer une démarche qualité dans la gestion des espaces verts et naturels (désherbage, paillage...)

. Participation à la préparation et à l'élaboration des projets municipaux

. Veille technique et règlementaire sur l’évolution des tendances en matière d’aménagement et de gestion des espaces verts et naturels ; piloter l’adaptation du service dans les domaines techniques

. Gestion des commandes (contacts fournisseurs et entreprises, devis, gestion des stocks...)

. Gestion, suivi et entretien du parc matériel lié à l’activité du service

. Gestion et suivi d'interventions assurées par entreprises

. Gestion et suivi de petites opérations réalisées en régie

. Gestion des plannings d’arrosages en lien avec conditions climatiques, restrictions préfectorales - Mobilisation des agents

. Conception et mise en œuvre des décorations pour manifestations et de fin d’année, en lien avec le service Voirie - Bâtiments

. Etablissement et mise à jour d’un planning annuel des actions récurrentes, préventives et curatives, sur l'ensemble des champs d’actions

. Etablissement et suivi d’un inventaire quantitatif et qualitatif du patrimoine horticole et arboricole

. Suivi de l'inventaire des moyens matériels et logistiques du service - élaboration d’un programme de remplacement

 

Encadrer les collaborateurs du service :

. en lien avec le responsable adjoint du service :

- Établissement des plannings d"interventions, du plan de charge du service ; coordination des intervenants

- Visites et sur veillance des chantiers, contrôle de la bonne exécution des tâches, assistance/conseil

- Veiller au respect de la réglementation et des consignes d’hygiène et de sécurité au sein du service

- Méthodes, dispositions en faveur de l’efficience du personnel

. en gestion directe :

- Gérer les absences, présences, et ten ue à jour des outils de gestion (tableaux de bord)

- Assurer les entretiens professionnels des agents

- Rédiger les rapports nécessaires

- Participer à l’élaboration du plan de formation

- Être le relais d’informations émanant de la hiérarchie

- Être le (la) référent(e) au quotidien pour les TIG, stagiaires

 

Assurer les missions transversales du service :

. Participation à l’élaboration et 1’exécution budgétaire

. Elaborer des propositions comme supports de la décision des élus

. Définir les indicateurs permettant le suivi et l’évaluation de I’activité du service et élaboration d’un rapport périodique d’activité

. Rendre compte de 1’avancement des projets, des difficultés rencontrées

. Favoriser l’optimisation du matériel, des méthodes d’exécution, notamment en lien avec le service Voirie Bâtiments

. Participer à l’organisation du concours communal des maisons fleuries

. Participer à la viabilité hivernale par la collaboration des agents du service en lien avec le service Voirie Bâtiments

. Participer à des réunions (préparation/débriefing au titre des manifestations, commission cadre de vie- environnement)

  • Champ d'action :

. Tout le patrimoine horticole, arboricole et paysager - espaces verts et espaces naturels

. Cimetières, équipements sportifs et de loisirs

. Manifestations

  • Conditions :

. Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec dispositif RTT

Du lundi au jeudi : 7h30 - 12h00  ;  13h30 - 17h00

Le vendredi : 7h30 - 12h00  ;  13h30 - 16h00

. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur à la santé

  • Informations complémentaires :

. Date limite de candidature : 14/11/2021

. Lettre de motivation et CV à envoyer à Monsieur le Maire - Château Hôtel de Ville, Allée Aloïs Monnet - Bagnoles de l'Orne 61140 Bagnoles de l'Orne Normandie ou par courriel à mairierh@bagnolesdelorne.com

. Contact : Madame Laurence Serais, Directrice des ressources humaines - 02 33 30 73 73

  • Travailleurs handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Service Eau et Assainissement

Recrutement d'un agent d'entretien des stations et des réseaux d'eau potable et d'assainissement

  • Statut : fonctionnaire territorial
  • Grade : Adjoint technique territorial
  • Descriptif du poste :

L'agent "exploitation eau potable et assainissement" placé(e) sous l'autorité directe du responsable technique de la Régie Eau et assainissement de la commune de Bagnoles de l'Orne Normandie a pour rôle de participer à la réalisation des interventions nécessaires à l'entretien du réseau, des installations ainsi que la relève des compteurs.

  • Profil recherché :

. Expérience dans le domaine de la production et distribution de l'eau potable ainsi que la gestion des eaux usées et infrastructures

. Habilitations électriques

. Rigueur, autonomie et dynamisme

. Réactivité, capacité à définir des priorités, savoir faire face aux urgences et établir un diagnostic

. Capacité à travailler en équipe

. Respect des exigences de qualité et de sécurité

. Sens du service public

. Permis B obligatoire et EB souhaité

  • Missions :

. Entretiens et contrôles des réseaux d'eau potable (vidanges, purges, ventouses, robinets vannes, bouches à clé), des stabilisateurs de pression, des compteurs de sectorisation et des poteaux d'incendie

. Rendre compte des interventions effectuées (contrôles, réparations, maintenance programmée)

. Effectuer la relève des compteurs des abonnées

. Participer à l'analyse des données issues des comptages de sectorisation, effectuer les recherches de fuites, vérifier les niveaux d'eaux des ouvrages

. Signaler à son responsable tout dysfonctionnement, anomalie, situation dangereuse ou préjudiciable au respect des règles sanitaires

. Assurer l'entretien et la maintenance courante des installations hydrauliques, mécaniques, électriques de distribution d'eau potable et d'assainissement

. Participer à l'entretien des abords des ouvrages des bâtiments du service

. Assurer le suivi des différents comptages (débitmètres, comptages électriques, consommations de réactifs...)

. Astreintes techniques 1 semaine sur 4 (semaines, WE, jours fériés)

  • Conditions :

. Temps complet 39 heures avec dispositif RTT

. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation d'employeur à la santé

  • Informations complémentaires :

. Date limite de candidature : 5/09/2021

. Lettre de motivation et CV à envoyer à Monsieur le Maire - Château Hôtel de Ville, Allée Aloïs Monnet - Bagnoles de l'Orne 61140 Bagnoles de l'Orne Normandie

. Contact : Madame Laurence Serais, Directrice des ressources humaines - 02 33 30 73 73

 

EPIC Bagnoles de l'Orne Tourisme

Recrutement d'un Référent informatique et téléphonique H/F - CDI à pourvoir de suite

  • Présentation : Bagnoles de l’Orne Tourisme est un établissement public créé en 2012 par la commune de Bagnoles de l’Orne. Il est chargé des missions d’accueil et d’information des touristes, de la promotion touristique de la commune, de l’animation culturelle et sportive, de la gestion des équipements touristiques et de loisirs, de contribuer au développement touristique local et du tourisme d’affaires sur la destination.
  • Siège : Château-Hôtel de Ville, allée Aloïs Monnet, 61140 Bagnoles de l’Orne Normandie.
  • Taille de l’entreprise : 23 permanents et 8 saisonniers
  • Lieu de travail : Au Château-Hôtel de Ville et dans les différents équipements de la commune de Bagnoles de l’Orne Normandie.
  • Missions :
Le référent informatique et téléphonique est chargé de veiller au maintien optimal du parc informatique et téléphonique de l’EPIC Bagnoles de l’Orne Tourisme et de la Commune de Bagnoles de l’Orne Normandie.

. Gère les besoins en solutions informatiques et téléphoniques (matérielles et logicielles)

. Gère la performance du réseau

. Veille au bon fonctionnement et à la sécurité du système informatique ainsi qu'au respect des acquisitions de licences utilisateurs en lien avec les fournisseurs externes

. Définit les projets d’évolution du réseau

. Configure le nouveau matériel

. Rétablit le service en cas de problèmes ou de pannes réseau

. Assure un suivi technique auprès des utilisateurs

. Veille au respect des règles de sécurité informatique et Télécoms

. Suit et met à jour les nouvelles données techniques, économiques ou réglementaires

  • Partie administrative :

. Assurer la gestion administrative du service :

- Gestion des contrats opérateurs et prestataires

- Demande de devis, 

- Mise à jour des tableaux de bord et inventaire du parc

. Assurer la hotline Niveau 1 pour accompagner les utilisateurs :

- Oubli de mot de passe, problème d’impression

- Gestion et suivi de la téléphonie mobile et des tablettes

. Support des utilisateurs :

- Rédaction des documentations et procédures

- Support technique et fonctionnel

. Assurer la liaison avec le prestataire maintenance en condition opérationnelle de niveau 2 et 3 :

- Création de ticket au support en cas de problèmes utilisateur non résolus

- Relation et suivi du réseau sur les projets en cours

- Vérification des prestations réalisées

  • Connaissances requises :

Niveau de formation requis : Diplômé d’un bac/ bac + 2 dans le domaine informatique, vous avez une expérience réussie d’un an minimum sur un poste similaire.

  • Connaissances indispensables :

Vous avez une bonne connaissance et une réelle maitrise :

. Principes d’architectures techniques et fonctionnelles des Systèmes d’Information

. du hardware (micro-ordinateurs et périphériques)

. du software Microsoft Office 2010 à 2019, TeamViewer

. du domaine des réseaux (switch, routeur, adressage IP, Active Directory, DNS, DHCP, VLAN, VPN, Firewall)

. des topologies mails : Microsoft Exchange Serveur

. des systèmes d’exploitation Windows 7 et 10, Android

. des télécoms (connaissance sur VOIP, TOIP, RTC, IPBX, DECT)

Connaissance des environnements de virtualisation (HyperV) serait un plus

  • Compétences :

Contact facile, rigueur et organisation, rapidité d’adaptation, esprit d’initiative.

  • Autres compétences :

Connaissances de la législation.

Maîtrise divers langages informatiques

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité

Connaissance en marché public

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Réception des candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à :

M. Didier SIMON

Directeur

Bagnoles de l'Orne Tourisme

Château Hôtel de ville

Allée Aloïs Monnet

61140 BAGNOLES DE L’ORNE NORMANDIE

secretariat@bagnolesdelorne.com